Prefeitura Municipal de Cruzeiro do Sul – Estado do Paraná
Período de Vigência: 2022 a 2025

1. Apresentação

O presente Plano Estratégico Institucional tem por finalidade estabelecer as diretrizes fundamentais da Administração Pública Municipal de Cruzeiro do Sul para o quadriênio 2022-2025. Alinhado ao Plano Plurianual (PPA) instituído pela Lei nº 372/2021, este instrumento orientador visa garantir a coerência entre os objetivos governamentais e a aplicação dos recursos públicos, assegurando planejamento, efetividade e transparência na gestão municipal.

2. Missão

Promover o desenvolvimento social, econômico e ambiental do município, por meio da gestão pública eficiente, transparente e voltada ao bem comum, assegurando os direitos fundamentais da população.

3. Visão

Ser reconhecida como uma gestão pública de excelência no Estado do Paraná, pautada na eficiência administrativa, na responsabilidade fiscal e na melhoria contínua dos serviços públicos prestados à população.

4. Valores Institucionais

• Legalidade e transparência nos atos administrativos
  
  

• Eficiência e eficácia na aplicação dos recursos públicos
  
  

• Comprometimento com a ética e o interesse coletivo
  
  

• Participação social e escuta ativa
  
  

• Sustentabilidade nas ações e programas de governo
  
  

5. Eixos Estratégicos

5.1 Governança e Administração Pública

• Modernização da estrutura organizacional
  
  

• Capacitação contínua de servidores
  
  

• Integração entre planejamento, execução e controle
  
  

• Aprimoramento dos mecanismos de controle interno
  
  

5.2 Infraestrutura Urbana e Rural

• Planejamento e execução de obras públicas
  
  

• Pavimentação, conservação de estradas e construção de pontes
  
  

• Ampliação da rede de iluminação pública e limpeza urbana
  
  

• Implantação de habitação popular e regularização fundiária
  
  

5.3 Saúde e Assistência Social

• Fortalecimento da atenção básica e especializada
  
  

• Expansão da cobertura do Programa Saúde da Família
  
  

• Ações de assistência social, proteção ao idoso e combate à vulnerabilidade
  
  

• Ampliação de programas de alimentação, inclusão e reabilitação
  
  

5.4 Educação e Desenvolvimento Humano

• Valorização do magistério e dos profissionais da educação
  
  

• Universalização do ensino fundamental e da educação infantil
  
  

• Implantação de programas de alfabetização, educação integral e profissionalizante
  
  

• Investimentos em alimentação escolar, infraestrutura e inclusão digital
  
  

5.5 Esporte, Cultura e Turismo

• Incentivo às práticas esportivas e culturais
  
  

• Revitalização de praças, centros esportivos e culturais
  
  

• Desenvolvimento de projetos de turismo local e regional
  
  

5.6 Desenvolvimento Econômico e Sustentável

• Apoio à agricultura familiar, cooperativas e pequenos produtores
  
  

• Incentivo à instalação de indústrias e comércio
  
  

• Sustentabilidade ambiental e preservação de recursos naturais
  
  

• Fomento ao empreendedorismo e à economia local
  
  

5.7 Previdência do Servidor Público

• Garantia do equilíbrio financeiro e atuarial do regime próprio
  
  

• Valorização dos servidores ativos e inativos
  
  

• Cumprimento das obrigações previdenciárias com responsabilidade
  
  

6. Monitoramento e Avaliação

O acompanhamento da execução do Plano será realizado anualmente por meio de relatório de avaliação do Plano Plurianual, conforme disposto no artigo 4º da Lei nº 372/2021. O relatório conterá:

• Análise das variáveis macroeconômicas
  
  

• Execução física e financeira dos programas
  
  

• Índices de desempenho de metas e ações
  
  

• Medidas corretivas propostas para desvios
  
  

7. Disposições Finais

O Plano Estratégico Institucional é instrumento complementar ao PPA e deve ser utilizado pelas secretarias e departamentos da Administração Municipal como base para a formulação e execução de suas ações, respeitando os princípios da legalidade, eficiência, publicidade e moralidade administrativa.